Бесплатный вебинар для работодателей · 12 ноября · 13:00 МСК
Онлайн
Бывший сотрудник жалуется в ГИТ, требует деньги или идёт в суд. Разберём, как действовать на каждом этапе конфликта и какие ошибки в документах заканчиваются восстановлением на работе и выплатами.
Вебинар ведут эксперты Exsilon Group: 15 лет в кадровом консалтинге, в команде — бывшие инспекторы ГИТ и юристы по трудовым спорам.
Если суд восстановит сотрудника, компания заплатит ему зарплату за всё время спора, а сверху — страховые взносы, моральный вред и расходы на юристов. Подставьте свои цифры.
Сотрудник
Суд
Если суд восстановит сотрудника
может потерять компания
Расчёт ориентировочный: суд считает средний заработок по выплатам за 12 месяцев до увольнения. После восстановления сотруднику продолжат платить зарплату.
Узнать, как не довести до судаПройдём конфликт по шагам, от приказа об увольнении до суда, и на каждом покажем, что делать работодателю.
Как оформить увольнение по любому основанию, чтобы у сотрудника не было повода для жалобы: объяснения, сроки, расчёт в последний день.
Как оценить требования бывшего сотрудника, что ответить письменно и в каких случаях выгоднее договориться сразу.
Какие документы запрашивает инспекция по жалобе, как подготовить ответ и объяснения и что делать, если выдали предписание.
Какие сроки есть у работника на иск, какие доказательства собрать и когда мировое соглашение обходится дешевле решения суда.
Поймёте, во что может обойтись конфликт с бывшим сотрудником и когда выгоднее договориться, а когда защищаться.
Выстроите порядок увольнения, после которого у сотрудника не останется оснований для жалобы и иска.
Узнаете, какие документы и сроки проверяют инспектор и суд и как подготовить ответ на запрос ГИТ.
Разберётесь с окончательным расчётом, компенсацией за отпуск и процентами за задержку выплат.
Увидите, на чём компании проигрывают споры об увольнении, и получите логику защиты до суда.
Участие бесплатное, ссылку на трансляцию пришлём на почту накануне.
12 ноября, 13:00 МСК · онлайнСсылку на трансляцию отправим на вашу почту накануне вебинара. Самые частые ситуации из заявок разберём в эфире.
Остались вопросы? 8 (800) 600-85-06