18 сентября, 11:00МСК

Бесплатный вебинар для работодателей60 минут, онлайн

Иностранные сотрудники, ГПХ, сверхурочные:
5 изменений, которые могут стоить до 1 млн ₽

Разберём, что изменилось в работе с сотрудниками этой осенью и какие кадровые документы придётся переделать.

Анна Клименко

Руководитель департамента кадрового администрирования

Аудитор сетевого бизнеса, 15 лет в трудовом праве

Сергей Михеев

Ведущий юрист Exsilon Group

Exsilon Group ведёт кадровый аудит с 2009 года. В команде работают бывшие инспекторы ГИТ.

Участвовать бесплатно Чек-лист
всем зарегистрированным

Топ-5 изменений, которые разберём

  1. Иностранные сотрудники

    Ошибка в уведомлении — штраф до 1 млн ₽

  2. Сверхурочная работа

    Когда компания должна платить больше

  3. Самозанятые и ГПХ

    Когда договор могут признать трудовым

  4. Испытательный срок

    Кому его теперь нельзя устанавливать

  5. Увольнения и сокращения

    Что изменилось в основаниях и процедуре

Проверьте, не остались ли у вас документы по старым правилам

Взгляните на них глазами инспектора Выберите документ и посмотрите, где инспектор увидит нарушение.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином Подано в подразделение по вопросам миграции 12.03.2026

Раздел 3. Сведения о трудовом договоре

  1. 3.1Уведомление подано по форме приложения № 7 к приказу МВД от 30.07.2020 № 536.Нарушение с 1 сентябряс 1 сентября действуют формы приказа МВД № 290 от 12.05.2026ст. 18.15 КоАП
  2. 3.2Реквизиты трудового договора: номер и дата заключения.Нарушение с 1 сентябряплюс срок действия договора, теперь это обязательное полест. 18.15 КоАП
Разобрать все пять изменений на вебинаре

Что именно разберём на вебинаре

  1. 01

    Иностранные сотрудники. Какие формы уведомлений действуют с 1 сентября и где ошибка может привести к штрафу до 1 млн ₽.

  2. 02

    Сверхурочная работа. Как изменились лимиты и оплата переработок и что нужно проверить в локальных документах.

  3. 03

    Самозанятые и ГПХ. Что изменится с 1 октября и в каких случаях отношения с исполнителем могут признать трудовыми.

  4. 04

    Приём сотрудников. Кому нельзя устанавливать испытательный срок и когда малый бизнес может заключать срочный трудовой договор.

  5. 05

    Увольнения и сокращения. Какие основания и процедуры изменились с 1 сентября и что стоит проверить до принятия решения.

После вебинара получите чек-лист для проверки кадровых документов

По пяти темам вебинара: что проверить, какие документы поднять и на что обратить внимание в первую очередь. Чек-лист отправим после вебинара.

  • с 2009года защищаем работодателей
  • 1793кадровых аудита проведено
  • 800+компаний прошли проверку с нами
  • 214 млн ₽сэкономили клиентам на штрафах
Участвовать бесплатно

Кому подойдёт вебинар

Тем, кто отвечает за людей, документы и риски работодателя.

01

Собственникам и генеральным директорам

Чтобы понимать, где изменения законодательства могут привести к штрафам, дополнительным расходам и спорам с сотрудниками.

02

HR-директорам и руководителям кадровой функции

Чтобы сверить кадровые документы и процессы с новыми требованиями этой осени.

03

Главным бухгалтерам

Если вы отвечаете за выплаты сотрудникам, договоры ГПХ или кадровые вопросы компании.

04

Юристам компаний

Чтобы заранее увидеть спорные места в трудовых договорах, увольнениях и работе с исполнителями.

Зарегистрируйтесь на вебинар 18 сентября

За 60 минут разберём изменения этой осени и покажем, какие документы и кадровые процессы стоит проверить в компании.

18 сентября, 11:00 МСК · онлайн
  • Вебинар идёт 60 минут
  • Участие бесплатное
  • После вебинара отправим чек-лист по всем пяти темам
Введите имя
Введите телефон
Введите корректный адрес почты
Укажите компанию
Выберите должность
Без согласия отправить заявку нельзя

Если форма не работает, позвоните: 8 (800) 600-85-06, звонок бесплатный.