Знаем, что ищет проверяющий, на что обращает внимание в первую очередь и какие нарушения приводят к максимальным штрафам
Как мы проводим аудит
Кадровый аудит, восстановление документов и аутсорсинг КДП для компаний из разных отраслей.

Руководство ассоциации решило провести внутренний аудит кадрового учёта, не дожидаясь проверки ГИТ. Требовалось понять реальную картину: какие нарушения есть, какие штрафы грозят и что исправлять в первую очередь.
Получена полная карта нарушений с суммами штрафов и приоритетами. Кадровый учёт приведён в порядок, ЛНА разработаны.

Сеть из десятков садов по франшизе. В каждом свой кадровый учёт, везде по-разному. Документы не соответствовали ТК РФ. При проверке ГИТ каждый сад — это отдельный штраф.
Документооборот всей сети приведён в порядок. Клиент на постоянном сопровождении.

Производство с опасными условиями труда. Своего кадровика для полноценной проверки не было. Нужен внешний аудит с пониманием производственной специфики и требований к документации.
Документы восстановлены, ЛНА разработаны, регламент взаимодействия между головной организацией и обособленным подразделением внедрён.

Кадровая документация за 10 лет не велась должным образом. Штатного кадровика не было. Нужно было восстановить документы и разработать недостающие локальные нормативные акты по организации и охране труда.
Документация за 10 лет восстановлена, ЛНА по организации и охране труда разработаны и внедрены.

В ресторанах сети работают как граждане РФ, так и иностранные граждане, поэтому необходим контроль как по кадровому учёту, так и по миграционному учёту. Задача стоит, чтобы всё (оформление работников, изменение условий, текущая деятельность, увольнение, учёт рабочего времени и т. д.) было чётко и в соответствии с законодательством.
Кадровый и миграционный учёт полностью приведены в порядок. Ведение на аутсорсинге без просрочек.


В компании свой штат кадровиков, но перед предстоящей проверкой руководство решило независимо проверить документацию. Нужен был взгляд со стороны: убедиться, что всё в порядке, и устранить возможные риски до прихода инспектора.
Документация по кадровому учёту проверена, выявлены систематические ошибки, на которые необходимо обратить внимание. Компания получила план устранения рисков.

Кадровая консультация дает возможность:
Если у Вас остались вопросы или сомнения - обратитесь к нам за консультацией. Это будет быстро, бесплатно, эффективно!.